作為職場人士,不管是找工作,還是其它方面,不經(jīng)意都會談到一個話題就是學(xué)歷,比如你的小孩去讀小學(xué),校方需知道你父母的背景資料,里面就有一項(xiàng),你父母的學(xué)歷如何?又比如這次“大國點(diǎn)名,沒你不行”的人口普查,工作人員也會填寫你的學(xué)歷。
學(xué)歷低的我們,回答這些問題時,有時難免會有羞澀感,這叫年輕時候偷的懶,現(xiàn)在打臉了,但面對未來,我們要改變現(xiàn)狀,換句話說,就是要勇敢去面對,一步一步提升學(xué)歷,不說讀到博士,至少我們要達(dá)到普通人的平均水平。
這個平均水平,因國而異,因地而異,因人而異。
這里的因國而異,意思是國家在發(fā)展,社會在進(jìn)步,對學(xué)歷的要求,肯定每個時代不一樣,90時代的大專學(xué)歷就很吃香,而在2020年,大專學(xué)歷已經(jīng)完全沒什么優(yōu)勢了,所以要根據(jù)市場的反饋,去相應(yīng)提升學(xué)歷,要與時俱進(jìn)。
這里的因地而異,意思是你所在城市不一樣,學(xué)歷的作用也不一樣,你在小城市講究關(guān)系的地方,你說你學(xué)歷高,意義不大,因?yàn)槟愕膶W(xué)歷用錯了地方,但不代表你獲取高學(xué)歷錯了,只是選擇的地方不對,如果你北上廣深等一線大城市,學(xué)歷越高越好,作用也明顯,因?yàn)榇蟪鞘畜w制外的工作,雖也講究關(guān)系,但學(xué)歷的重要不容置疑,我只見到過,鄙視你學(xué)歷低多,嫌棄你學(xué)歷高的比較少。
這里的因人而異,意思是看你的背景,包括性別,年齡和家庭狀況,打個年齡的比方,25歲和40歲提升學(xué)歷的方法,完全不一樣,你25歲可以讀全日制碩士,對于我們大多數(shù)人來說,40歲你脫產(chǎn)去讀全日制碩士就不太明知,因?yàn)?0歲的時候,各方面壓力很大,且沒有那么多時間去脫產(chǎn)讀書。
學(xué)歷已然成為當(dāng)下社會競爭的重要武器。學(xué)歷在各方面,都有著舉足輕重的意義。
那么,現(xiàn)在在哪些方面我們需要學(xué)歷呢?
求職就業(yè)
近幾年,就業(yè)競爭日益白熱化,就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,從而導(dǎo)致企業(yè)對人才的要求也越來越高,學(xué)歷成為首要篩選條件。HR在篩選簡歷時,首先看的就是學(xué)歷,許多單位(尤其是國家機(jī)關(guān),事業(yè)單位和知名大廠)招聘是明確要求了要本科及以上學(xué)歷,學(xué)歷不達(dá)標(biāo),連面試的機(jī)會都沒有。
崗位晉升
在事業(yè)單位、國企以及很多大型企業(yè),在崗位的晉升中,學(xué)歷的重要性也越來越明顯。舉個例子:《中國衛(wèi)生人才發(fā)展綱要》明確規(guī)定,選任縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位干部,應(yīng)取得本科及以上學(xué)歷。所以,有時候阻擋你晉升的,可能不是能力,而是學(xué)歷。
提高薪酬
目前我國基礎(chǔ)工資是按照學(xué)歷來明確劃分的,企事業(yè)單位、大中小型正規(guī)公司,本科工資照比專科要高出500元以上,從而獎金與分成也會高出一個檔。
職稱評定
如今各類職稱評定幾乎都與學(xué)歷掛鉤,學(xué)歷的高低也決定了你申報的年限及到達(dá)的最高層次,比如申報中級工程師,專科學(xué)歷者需專業(yè)工作年限需滿足七年,本科學(xué)歷者只需滿五年;按照正常評審,專科學(xué)歷者最高只能到達(dá)中級職稱,高級職稱評定需本科學(xué)歷起步。而職稱又影響就業(yè),晉升,薪酬等各方面。當(dāng)然了,你的學(xué)歷越高,評級就會越高!
考取資格證書
類比教師資格證考取條件,小學(xué)教資需要大專以上學(xué)歷,中學(xué)教資則需要本科以上學(xué)歷。而一建報考條件中,專科學(xué)歷工作滿6年,本科學(xué)歷工作滿4年,碩士研究生畢業(yè)工作滿2年。
落戶
目前一線城市落戶基本已經(jīng)是本科以上學(xué)歷人員才能夠享受的了,而即便是二線城市普遍要求也是大專以上。如果想要到北上廣等大城市落戶的話,學(xué)歷門檻也是一大關(guān)卡!不過對于留學(xué)生來說,落戶政策就會相對有很多福利!
以上是學(xué)歷重要性與用途最直觀的體現(xiàn),而像相親、退休金、子女教育,生活中的社交等都隱藏著對學(xué)歷的需求,相信很多人在自己以往的經(jīng)歷中都有所體會。